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我们的角色是一名信息收集者，通过开展质量控制检验，专注于为客户减少交易风险并保障其利益。在各项活动以及业务流程中，我们严格遵守严谨的业务守则。
AsiaInspection 企业文化建立在以下原则之上：
诚信与独立
AsiaInspection 的成功有赖于其正直员工的诚信，他们遵守以下原则：
- 任何AsiaInspection雇员不得为个人或家庭之利益收受公司客户或供应商给予的任何礼物或好处。若雇员有违上述原则，相关雇员将即时被解雇。
- 所有AsiaInspection雇员有责任举报任何对其个人或涉及公司的贿赂。若雇员有违上述原则，相关雇员将即时被解雇。
- 任何AsiaInspection雇员都不得直接或经中介人的方式购入供应商、客户或AsiaInspection竞争对手的权益。
- 在商业交易中应当避免利益冲突或利益冲突的迹象。
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透明与安全
- 检验工作的开展必须遵照国际检验标准以及客户的具体要求。
- 遵照所在国家或地区的劳动法规，我们的检验员团队不会为在孟加拉国国国境内雇用14岁以下童工或在中国境内雇用16岁以下童工的工厂开展业务。且如果工厂出现雇用童工现象，检验员团队有责任将此情况告知我们的客户。
- 我们的客户能定期收到与其订单相关的主要进展情况。
- 我们的雇员不会在任何情况下向任何第三方泄漏机密信息，其中包括我们的客户名单、具体交易细节或任何电脑数据与程序。
- 注册过程中如需了解我们的隐私及私人信息保护政策，请直接参阅我们的 隐私政策 。
遵纪与守法
- 在任何国家或地区开展检验与审查业务时，我们将不遗余力地遵循当地的法律、法规与条例。
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在雇用童工的问题上，AsiaInspection一贯的态度是只与遵守当地劳动法律的供应商开展业务。
- AsiaInspection 致力于与当地执法部门保持紧密联系，并在其调查和惩治腐败的过程中提供一切可能的协助。
- 在不同国家之间的法律出现冲突或法律规定不明确的情况下，我们的雇员应当寻求管理层的建议。
- 我们对公司业务感到无尚自豪，且一贯严格致力于遵守所有的当地法律。我们相信我们已经采取了必要的措施，能够确保我们的政策在整个公司得到有效地实施。
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